保胎假可以请多久？保胎住院能给报销吗？-享孕网

　　总有些事是明知困难但依旧要去做的，有客观必须进行的理由，也有其他方面的考虑，比如请假对很多朋友来说可能是件麻烦事，但有时却不能不去做，关于请假也会有相关的要求，不管是企业还是法律都会相关内容，对于孕妇来说，会有明确的法律规定应有的孕产假，但是有些女性朋友在孕初期需要进行保胎，这方面的相关请假安排很多人不是特别清楚，而且关于保胎其他方面的相关政策也有很多，下面小编就为大家介绍一下这方面的相关内容。

　　保胎假可以请多久？

　　保胎假在怀孕的早期一般只能开半个月，这是因为本身保胎假是一位女性怀孕以后，表现出了阴道出血或者是小肚子胀痛，为了让这样的女性绝对的卧床休息，配合医生减轻症状，因此一定要不能上班。这时候医生可以开出保胎假，这样的保胎假一般是半个月，半个月以后需要病人到医院复查，看一下保胎的情况，然后再看下面怎么处理。若是在怀孕的中期发生了先兆流血或者是肚子的疼痛，这个保胎假一般是一个月一开，这时候还要看医院的情况，因为每个医院它的规定也是不一样的。

　　保胎假还要看你的公司领导是不是批准的，首先你得有医生证明，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，看看单位是否批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

　　现在很多女职工怀孕几个月后还在工作，等准备生孩子的时候再请产假。如果怀孕职工的年龄较大，可能出于安胎的需要向单位请假。毕竟，相对于工作而已，生下健康的孩子是最重要的。安胎假没有明文规定，那么，女职工安胎假可以请多久?安胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

　　对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，安胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。如果在孕期身体反应非常严重，或者你的医生通知你需要保胎并开具相关证明，则可以向所在公司申请保胎假，但是由于每个公司都有不同的规章制度，所以保胎假的时间也不是很确定，但一般情况，时间不得少于98天，产前有15天。若是晚婚晚育，产后假期可延长放4个月。但如果自身身体素质比较差，为了胎儿的健康和自己的身体健康，还是要请的久一点，这样康复之后也能更好的工作和生活。

　　保胎住院能给报销吗？

　　正常情况下如果参加了生育保险住院保胎的话是可以给报销的，住院期间所产生的款项或收支账目开列清单，报告给单位，后期都会给报销的，如果没有参加生育保险的话，新农合应该是不给报销的，通常情况下不管是住院保胎，还是分娩，如果没有纳入社保报销范围之内的。都是不给报销的，所以一定要纳入这项保险，除了住院保胎之外，还可以在平日里多卧床休息，一定不能做激烈的运动，另外在医生的建议下服用地屈孕酮，情况不是很严重的话也是不需要住院的。

　　住院保胎是可以在生育险里报销的，前提是需要参加了生育保险。

　　出院后，住院部在结清账目后开具费用清单，将此清单及在病房复印的资料一起拿到医保中心，经初审，如有资料不全，尽快返回补办。

　　结果很快在3个工作日后，就接到医保中心电话通知，在拿到单子后，再次来到住院部办理结账手续，将报销款从原住院押金中扣除，连同住院费结余部分一同退还住院者，到此住院、报销终结。

　　保胎住院医保不可以报销，其费用是在生育保险里报销的，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

　　住院保胎，主要看女性上的是什么保险，要是一般的是医保或者是生育保险，这个不在报销的范围之内，具体女性要咨询保险公司。孕妇在住院期间要卧床休息，按时服用保胎药物进行治疗，避免剧烈运动。饮食方面的作息时间都要规律，要保持愉快的心情。